Ces dernières années, la montée en puissance des enjeux collectifs et la prise de conscience des nombreux impacts négatifs des modèles d’activité traditionnels ont achevé de remettre en question les principes classiques de l’organisation des entreprises. Autrefois considérées comme des vecteurs majeurs du progrès social et économique, celles-ci font actuellement face à une déception et une méfiance grandissante de la part de la société civile. Dès lors, sur quelles bases proposer une refondation de l’entreprise ? Comment penser les formes d’organisation d’aujourd’hui et de demain pour relever les grands défis de notre temps ?