Sous l’impulsion de dynamiques technologiques, démographiques, sociétales et économiques, le monde du travail connaît actuellement de profondes mutations. La transition numérique bouleverse à la fois les modes d’administration, les modes de consommation, les techniques de production et le contenu des activités professionnelles. Les organisations devenant de plus en plus fluides, virtuelles et distribuées, les dimensions spatiales et matérielles à travers lesquelles le travail se déploie apparaissent désormais problématiques. Le phénomène “travail” a cessé d’être une évidence ; il se doit d’être repensé à l’aune de ces mutations.